Escoger el creer que puedes o escoger el creer que no puedes
Escoger el creer que eres suficiente bueno o escoger el creer que no
eres suficiente bueno.
Escoger el creer que es posible o escoger el creer que no es posible.
No importa lo que escojas creer, siempre será lo correcto.
Lo importante es que siempre podrás escoger una de las dos cosas.
Asi es que … que vas a hacer?
viernes, 23 de enero de 2009
Las empresas chinas y su éxito Por Club Kiyosaky
"Al vencer sin obstáculos se triunfa sin gloria." Pierre Corneille.
Los países Asiáticos en los últimos años han logrado un repunte en su desarrollo económico, en donde sus empresas han desempeñado un rol significativo en pro de su éxito alcanzado y que su gerencia actuación además de otros factores determinante en el manejo de sus recursos, invitan a Occidente, especialmente a Venezuela, caso que no concierne a evaluar su comportamiento organizacional y todos aquellos que le permiten consolidar un clima organizacional que les favorece en la conquista de nuevos mercados y permanencia en ellos.
Hay la referencia, de que en 1988, el Gobierno chino inició un proceso de conversión de las empresas estatales en empresas de gestión individual, manteniendo, sin embargo, gran parte de ellas bajo control estatal.
Aproximadamente durante la misma época, comenzaron a surgir algunas empresas privadas, pero fue en 1993 cuando el gobierno aprobó la primera ley permitiendo el funcionamiento de las empresas privadas.
Aunque, en conjunto, esas empresas ya han producido un impacto fuera de lo común en las economías de todo el mundo, solamente algunas han sido capaces, hasta el momento, de dejar huella individualmente. Pero ya están llegando, asegura John Wong, vice presidente senior de Boston Consulting Group, de Hong Kong, que trabaja básicamente con empresas de productos farmacéuticos y de bienes de consumo. Wong dice que, con el tiempo, varias empresas chinas comenzarán a emerger en medio de aquello que él llama "prueba de fuego de la competencia" en el mercado doméstico chino, un espacio extremadamente competitivo y fragmentado.
Considérese, que el llamado "Dragón Asiático", como se le ha denominado a la República Popular China, se ha convertido en uno de los grandes actores del comercio mundial y con una gran capacidad, para aprovechar las nuevas características del mercado global.
Consideraciones básicas, alcance y repercusiones
No nos debe sorprender que se manifieste que China se ha transformado en un país que, en los últimos 25 años, ha mostrado al mundo su gran capacidad de realizar cambios, lo que le ha permitido ser considerado como una nación que ejercerá una gran influencia en los aspectos económicos, tecnológicos y políticos en el ámbito mundial en los próximos años, como ya lo está haciendo, en donde el mismo gobierno revolucionario bajo la presidencia del teniente coronel Hugo Chávez, se ha dado cuenta como poco a poco China , se ha tornado un mercado emergente dinámico y de su importancia de establecer Alianza
con ella a fin de dar paso a nuevas actividades comerciales que le favorezca, aspecto que ya ha venido realizando con la firma de algunos convenios.
Es sabido que el rol de las empresas privadas chinas han sido partícipes del crecimiento económico de China. El buen desempeño de ellas se debe principalmente a su estilo de gerencia, el cual se centra en los valores culturales y sociales propuestos por el confucianismo.
Se manifiesta en su gerencia una verdadera cohesión de equipos. Cohesivos, integrados, comprometidos en el logro de los objetivos establecidos. Estas empresas, bajo la influencia de Confucio, se caracterizan por la flexibilidad, el alto centralismo, el bajo nivel
burocrático y una dimensión colectivista tan cohesionada como el de una familia. La administració n china se caracteriza también por su estilo emprendedor e innovador. La filosofía de Confucio enfatiza la idea de la integración de sistemas de relaciones en los que la moralidad, la disciplina y la lealtad son partes fundamentales. Ella constituye la base sobre la cual la sociedad china se ha desarrollado" , señala Isabel Miyashiro, profesora
e investigadora de la Universidad del Pacífico, en el libro Empresa y gerencia en Asia: el caso de la República Popular China, que acaba de publicar el Fondo Editorial de esta casa de estudios.
En China, el recurso humano de la empresa es muy valorado, hay una constante, continua preocupación, de proporcionarle la capacitación, formación requerida de acuerdo a las exigencias de los actuales escenarios, al avance y desarrollo de la tecnología. Se mantiene siempre la vigilancia de favorecer a todos y nos solamente a algunos, se manifiesta un verdadero, compromiso, ética, valores que apoyen a los miembros del grupo de tal forma que sientan plenamente identificados con la organización.
Las empresas chinas toman muy en serio todo lo que involucra sus factores culturales , en donde se dice, que los conceptos como los de bao, guanxi y mianzi son considerados, así como ; lo relevante la tradición cultural china y los Chin Shin, que permiten explicar el complejo sistema de relaciones humanas dentro de las organizaciones chinas.
Las empresas Chinas tienen claramente definido sus objetivos, aspiraciones, rol, tomándose muy en cuenta todo lo que involucra las reformas económicas y a su deseo de ser incorporadas a la Organización Mundial del Comercio.
Mantienen un constante interés atención en el comportamiento de los mercados, sus necesidades, consumidores y amenazas; además de aprovechar las nuevas aperturas económicas, alianzas que le permitan incursionar más allá de sus fronteras.
Tómese muy en cuenta lo que nos aporta el boletín de Universia Knowledge Wharton, que a medida que las empresas chinas se interesan cada vez más en fortalecer su capacidad para competir en la economía global, se encuentran con un nuevo desafío: desarrollar experiencia internacional. Una manera de lograrlo es acudir a los programas Executive Education occidentales.
La educación empresarial a la que están acostumbrados los directivos del mundo desarrollado es un fenómeno relativamente reciente para las empresas en China. No fue hasta 1979 cuando China, bajo el liderazgo de Deng Xiaoping, dio los primeros pasos hacia el libre mercado.
Una persona con una visión a largo plazo sobre la participación de las multinacionales y las universidades occidentales en la coordinación de programas para los gerentes chinos es Denis Simon, director y vicepresidente de asuntos académicos del Levin Graduate Institute de la ciudad de Nueva York, perteneciente a la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY). Simon, ex decano de la Lally School of Management and Technology del Rensselaer Polytechnic Institute, ha trabajado en programas de formación de ejecutivos chinos durante 25 años
"En China, la formación empresarial empezó a mediados de los noventa", asegura Hobbs Liu, director de Executive Education en el China Europe International Business School (CEIBS) en Shangai, que ofrece programas de MBA y de formación de ejecutivos y recibe financiación del Gobierno municipal de Shangai y la Unión Europea. "Fuimos los pioneros en introducir estudios empresariales occidentales en China".
Es importante destacar, como lo comenta el boletín que, El mercado de Executive Education está prosperando hoy en día porque las empresas chinas tienen mucho que aprender para poder competir globalmente. "Los directivos chinos necesitan un poco de todo, desde estrategia hasta marketing y finanzas", señala Liu, señalando que CEIBS ha colaborado con Wharton y otras principales escuelas de negocios en programas ejecutivos conjuntos. "Están sedientos".
Sandhya Karpe, director de programas ejecutivos en el área de Executive Education de Wharton, que también gestiona relaciones con clientes importantes en India y China, coincide con este punto de vista. "La formación de directivos es un fenómeno relativamente reciente en China", continúa, "y existe un cierto grado de entusiasmo alrededor de esto". Al igual que Liu, señala que los directivos chinos están buscando formación en diferentes niveles.
"Encontramos, en un nivel, la necesidad de programas funcionales, y en otro, programas para la alta dirección con el objetivo de satisfacer los desafíos de operar en un mercado global", dice. "Las empresas chinas han tenido mucho éxito en su mercado. Pero si quieren expandirse fuera de sus fronteras, necesitan poder acceder a la gente que está haciendo negocios en todo el mundo.
Conclusión
Definitivamente, hay mucho que considerar en el comportamiento organizacional, modus operandi de las empresas chinas y de ellas se pueden obtener lineamientos que al analizados de acuerdo a las características de nuestra cultura, podrían dar paso a a retroalimentar algunas debilidades que todavía se manifiestan en las empresas nacionales, especialmente en lo relacionado a compromiso, productividad, desempeño, calidad.
Ing. Carlos Mora Vanegas
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela).
Los países Asiáticos en los últimos años han logrado un repunte en su desarrollo económico, en donde sus empresas han desempeñado un rol significativo en pro de su éxito alcanzado y que su gerencia actuación además de otros factores determinante en el manejo de sus recursos, invitan a Occidente, especialmente a Venezuela, caso que no concierne a evaluar su comportamiento organizacional y todos aquellos que le permiten consolidar un clima organizacional que les favorece en la conquista de nuevos mercados y permanencia en ellos.
Hay la referencia, de que en 1988, el Gobierno chino inició un proceso de conversión de las empresas estatales en empresas de gestión individual, manteniendo, sin embargo, gran parte de ellas bajo control estatal.
Aproximadamente durante la misma época, comenzaron a surgir algunas empresas privadas, pero fue en 1993 cuando el gobierno aprobó la primera ley permitiendo el funcionamiento de las empresas privadas.
Aunque, en conjunto, esas empresas ya han producido un impacto fuera de lo común en las economías de todo el mundo, solamente algunas han sido capaces, hasta el momento, de dejar huella individualmente. Pero ya están llegando, asegura John Wong, vice presidente senior de Boston Consulting Group, de Hong Kong, que trabaja básicamente con empresas de productos farmacéuticos y de bienes de consumo. Wong dice que, con el tiempo, varias empresas chinas comenzarán a emerger en medio de aquello que él llama "prueba de fuego de la competencia" en el mercado doméstico chino, un espacio extremadamente competitivo y fragmentado.
Considérese, que el llamado "Dragón Asiático", como se le ha denominado a la República Popular China, se ha convertido en uno de los grandes actores del comercio mundial y con una gran capacidad, para aprovechar las nuevas características del mercado global.
Consideraciones básicas, alcance y repercusiones
No nos debe sorprender que se manifieste que China se ha transformado en un país que, en los últimos 25 años, ha mostrado al mundo su gran capacidad de realizar cambios, lo que le ha permitido ser considerado como una nación que ejercerá una gran influencia en los aspectos económicos, tecnológicos y políticos en el ámbito mundial en los próximos años, como ya lo está haciendo, en donde el mismo gobierno revolucionario bajo la presidencia del teniente coronel Hugo Chávez, se ha dado cuenta como poco a poco China , se ha tornado un mercado emergente dinámico y de su importancia de establecer Alianza
con ella a fin de dar paso a nuevas actividades comerciales que le favorezca, aspecto que ya ha venido realizando con la firma de algunos convenios.
Es sabido que el rol de las empresas privadas chinas han sido partícipes del crecimiento económico de China. El buen desempeño de ellas se debe principalmente a su estilo de gerencia, el cual se centra en los valores culturales y sociales propuestos por el confucianismo.
Se manifiesta en su gerencia una verdadera cohesión de equipos. Cohesivos, integrados, comprometidos en el logro de los objetivos establecidos. Estas empresas, bajo la influencia de Confucio, se caracterizan por la flexibilidad, el alto centralismo, el bajo nivel
burocrático y una dimensión colectivista tan cohesionada como el de una familia. La administració n china se caracteriza también por su estilo emprendedor e innovador. La filosofía de Confucio enfatiza la idea de la integración de sistemas de relaciones en los que la moralidad, la disciplina y la lealtad son partes fundamentales. Ella constituye la base sobre la cual la sociedad china se ha desarrollado" , señala Isabel Miyashiro, profesora
e investigadora de la Universidad del Pacífico, en el libro Empresa y gerencia en Asia: el caso de la República Popular China, que acaba de publicar el Fondo Editorial de esta casa de estudios.
En China, el recurso humano de la empresa es muy valorado, hay una constante, continua preocupación, de proporcionarle la capacitación, formación requerida de acuerdo a las exigencias de los actuales escenarios, al avance y desarrollo de la tecnología. Se mantiene siempre la vigilancia de favorecer a todos y nos solamente a algunos, se manifiesta un verdadero, compromiso, ética, valores que apoyen a los miembros del grupo de tal forma que sientan plenamente identificados con la organización.
Las empresas chinas toman muy en serio todo lo que involucra sus factores culturales , en donde se dice, que los conceptos como los de bao, guanxi y mianzi son considerados, así como ; lo relevante la tradición cultural china y los Chin Shin, que permiten explicar el complejo sistema de relaciones humanas dentro de las organizaciones chinas.
Las empresas Chinas tienen claramente definido sus objetivos, aspiraciones, rol, tomándose muy en cuenta todo lo que involucra las reformas económicas y a su deseo de ser incorporadas a la Organización Mundial del Comercio.
Mantienen un constante interés atención en el comportamiento de los mercados, sus necesidades, consumidores y amenazas; además de aprovechar las nuevas aperturas económicas, alianzas que le permitan incursionar más allá de sus fronteras.
Tómese muy en cuenta lo que nos aporta el boletín de Universia Knowledge Wharton, que a medida que las empresas chinas se interesan cada vez más en fortalecer su capacidad para competir en la economía global, se encuentran con un nuevo desafío: desarrollar experiencia internacional. Una manera de lograrlo es acudir a los programas Executive Education occidentales.
La educación empresarial a la que están acostumbrados los directivos del mundo desarrollado es un fenómeno relativamente reciente para las empresas en China. No fue hasta 1979 cuando China, bajo el liderazgo de Deng Xiaoping, dio los primeros pasos hacia el libre mercado.
Una persona con una visión a largo plazo sobre la participación de las multinacionales y las universidades occidentales en la coordinación de programas para los gerentes chinos es Denis Simon, director y vicepresidente de asuntos académicos del Levin Graduate Institute de la ciudad de Nueva York, perteneciente a la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY). Simon, ex decano de la Lally School of Management and Technology del Rensselaer Polytechnic Institute, ha trabajado en programas de formación de ejecutivos chinos durante 25 años
"En China, la formación empresarial empezó a mediados de los noventa", asegura Hobbs Liu, director de Executive Education en el China Europe International Business School (CEIBS) en Shangai, que ofrece programas de MBA y de formación de ejecutivos y recibe financiación del Gobierno municipal de Shangai y la Unión Europea. "Fuimos los pioneros en introducir estudios empresariales occidentales en China".
Es importante destacar, como lo comenta el boletín que, El mercado de Executive Education está prosperando hoy en día porque las empresas chinas tienen mucho que aprender para poder competir globalmente. "Los directivos chinos necesitan un poco de todo, desde estrategia hasta marketing y finanzas", señala Liu, señalando que CEIBS ha colaborado con Wharton y otras principales escuelas de negocios en programas ejecutivos conjuntos. "Están sedientos".
Sandhya Karpe, director de programas ejecutivos en el área de Executive Education de Wharton, que también gestiona relaciones con clientes importantes en India y China, coincide con este punto de vista. "La formación de directivos es un fenómeno relativamente reciente en China", continúa, "y existe un cierto grado de entusiasmo alrededor de esto". Al igual que Liu, señala que los directivos chinos están buscando formación en diferentes niveles.
"Encontramos, en un nivel, la necesidad de programas funcionales, y en otro, programas para la alta dirección con el objetivo de satisfacer los desafíos de operar en un mercado global", dice. "Las empresas chinas han tenido mucho éxito en su mercado. Pero si quieren expandirse fuera de sus fronteras, necesitan poder acceder a la gente que está haciendo negocios en todo el mundo.
Conclusión
Definitivamente, hay mucho que considerar en el comportamiento organizacional, modus operandi de las empresas chinas y de ellas se pueden obtener lineamientos que al analizados de acuerdo a las características de nuestra cultura, podrían dar paso a a retroalimentar algunas debilidades que todavía se manifiestan en las empresas nacionales, especialmente en lo relacionado a compromiso, productividad, desempeño, calidad.
Ing. Carlos Mora Vanegas
El Dr. Mora es Ingeniero - Administrador, Profesor Titular en el Área de estudios de Postgrado de la Universidad de Carabobo (Venezuela).
viernes, 2 de enero de 2009
PEQUEÑO LOGRO (Por Club Kiyosaky)
Seguramente en algún punto de esta jornada podrías encontrar algunos
minutos que, de otra manera, habrían sido desperdiciados. Hoy, toma
esos pocos minutos y aplícalos a esfuerzos productivos, creativos.
No te preocupes por lo que obtendrás a partir de ellos. Tan sólo pon
tu mente, tu corazón, tu pasión, y toda tu atención en el esfuerzo. No
lo hagas para impresionar a nadie ni para sacar ningún tipo de
ventaja. Hazlo, simplemente, para aportar algo de valor a la vida.
Dedica unos pocos momentos a crear valor allí donde antes ese valor no
existía. Dedica unos pocos y preciosos momentos a expresarte de una
manera única y positiva a través de los esfuerzos que pones en práctica.
Hasta el más pequeño logro puede cambiar para mejor el matiz de todo
un día. Una vez que logres un impulso positivo, su energía se
transmitirá a todo lo demás que hagas.
Disfruta hoy de un pequeño logro.
Puede llevarte hacia algo grande.
minutos que, de otra manera, habrían sido desperdiciados. Hoy, toma
esos pocos minutos y aplícalos a esfuerzos productivos, creativos.
No te preocupes por lo que obtendrás a partir de ellos. Tan sólo pon
tu mente, tu corazón, tu pasión, y toda tu atención en el esfuerzo. No
lo hagas para impresionar a nadie ni para sacar ningún tipo de
ventaja. Hazlo, simplemente, para aportar algo de valor a la vida.
Dedica unos pocos momentos a crear valor allí donde antes ese valor no
existía. Dedica unos pocos y preciosos momentos a expresarte de una
manera única y positiva a través de los esfuerzos que pones en práctica.
Hasta el más pequeño logro puede cambiar para mejor el matiz de todo
un día. Una vez que logres un impulso positivo, su energía se
transmitirá a todo lo demás que hagas.
Disfruta hoy de un pequeño logro.
Puede llevarte hacia algo grande.
LECCIONES DE VIDA (Por Club Kiyosaky)
Cada situación constituye una lección por aprender.
Desde las cosas más mundanas a los proyectos más complejos, la vida
siempre está lista para enseñarte algo.
La vida estará lista para enseñarte cuando tú estés dispuesto a
aprender. Y cuanto más aprendas acerca de lo que la vida tiene para
ofrecer, mejor será tu vida.
Las lecciones no suelen ser tan obvias. Sin embargo, si te decides a
echar una mirada, allí estarán. Las lecciones están disponibles en
todo momento, en cada dilema, en cada frustración y en todas las
alegrías. Están allí en cada decepción, en cada triunfo, en cada
incomodidad y en cada placer.
Cada lección que aprendes prepara el camino para una nueva, más
valiosa aún. Cada lección que ignoras sigue volviendo a ti, una y otra
vez.
De una u otra manera la vida te enseñará sus lecciones. Si eres un
alumno aplicado esas lecciones serán como oro en polvo.
Desde las cosas más mundanas a los proyectos más complejos, la vida
siempre está lista para enseñarte algo.
La vida estará lista para enseñarte cuando tú estés dispuesto a
aprender. Y cuanto más aprendas acerca de lo que la vida tiene para
ofrecer, mejor será tu vida.
Las lecciones no suelen ser tan obvias. Sin embargo, si te decides a
echar una mirada, allí estarán. Las lecciones están disponibles en
todo momento, en cada dilema, en cada frustración y en todas las
alegrías. Están allí en cada decepción, en cada triunfo, en cada
incomodidad y en cada placer.
Cada lección que aprendes prepara el camino para una nueva, más
valiosa aún. Cada lección que ignoras sigue volviendo a ti, una y otra
vez.
De una u otra manera la vida te enseñará sus lecciones. Si eres un
alumno aplicado esas lecciones serán como oro en polvo.
DISFRUTA EL CAFE (Mensaje de Genoveva Q)
Un grupo de profesionales, todos triunfadores en sus respectivas carreras, se juntó para visitar a su antiguo profesor.
Pronto la charla devino en quejas acerca del interminable 'stress' que les producía el trabajo y la vida en general.
El profesor les ofreció café, fue a la cocina y pronto regresó con una cafetera grande y una selección de tazas de lo más selecta: de porcelana, plástico, vidrio, cristal, unas sencillas y baratas, otras decoradas, unas caras, otras realmente exquisitas.. .
Tranquilamente les dijo que escogieran una taza y se sirvieran un poco del café recién preparado.
Cuando lo hubieron hecho, el viejo maestro se aclaró la garganta y con mucha calma y paciencia se dirigió al grupo:
- Se habrán dado cuenta de que todas las tazas que lucían bonitas se terminaron primero y quedaron pocas de las más sencillas y baratas; lo que es natural, ya que cada quien prefiere lo mejor para sí mismo. Ésa es realmente la causa de muchos de sus problemas relativos al 'stress.'
Continuó: Les aseguro que la taza no le añadió calidad al café. En verdad la taza solamente disfraza o reviste lo que bebemos.
Lo que ustedes querían era el café, no la taza, pero instintivamente buscaron las mejores.
Después se pusieron a mirar las tazas de los demás.
Ahora piensen en esto: La vida es el café. Los trabajos, el dinero, la posición social, etc. son meras tazas, que le dan forma y soporte a la vida y el tipo de taza que tengamos no define ni cambia realmente la calidad de vida que llevemos.
A menudo, por concentrarnos sólo en la taza dejamos de disfrutar el café.
¡Disfruten su café! La gente más feliz no es la que tiene lo mejor de todo sino la que hace lo mejor con lo que tiene; así pues, recuérdenlo:
* Vivan de manera sencilla.
* Tengan paz.
* Amen y actúen generosamente.
* Sean solidarios y solícitos.
* Hablen con amabilidad.
El resto déjenselo a Dios. y recuerden que:
La persona más rica no es la que tiene más sino la que necesita menos .....
DISFRUTA TU CAFÉ ...
TRABAJANDO CON LA VIDA (Por Club Kiyosaky)
Culpar a la montaña por ser tan alta no tiene ningún sentido.
En cambio, encuentra la manera de escalarla.
Culpar a tus problemas por el curso que toman las circunstancias no te
aportará nada positivo.
Sólo harías que los problemas empeoren.
Las circunstancias no se amontonan en tu contra, a menos que tú así lo
imagines.
En lugar de culpar a la vida por cómo se desenvuelve, adáptate y
responde positivamente a cualquier cosa que suceda.
Los contratiempos que encuentres son lo que son.
Ellos no tienen alternativas, pero tú si.
Tú puedes dejar que te empujen hacia abajo.
O puedes preferir dejarles que te muestren el camino.
En lugar de imaginar que la vida está conspirando en tu contra,
imagínate a ti mismo trabajando codo a codo con la vida.
Estarás mucho mejor con la vida siendo fiel a tu camino.
En cambio, encuentra la manera de escalarla.
Culpar a tus problemas por el curso que toman las circunstancias no te
aportará nada positivo.
Sólo harías que los problemas empeoren.
Las circunstancias no se amontonan en tu contra, a menos que tú así lo
imagines.
En lugar de culpar a la vida por cómo se desenvuelve, adáptate y
responde positivamente a cualquier cosa que suceda.
Los contratiempos que encuentres son lo que son.
Ellos no tienen alternativas, pero tú si.
Tú puedes dejar que te empujen hacia abajo.
O puedes preferir dejarles que te muestren el camino.
En lugar de imaginar que la vida está conspirando en tu contra,
imagínate a ti mismo trabajando codo a codo con la vida.
Estarás mucho mejor con la vida siendo fiel a tu camino.
MAS ALLA DE LOS RECLAMOS (Por Club Kiyosaky)
Por lo general, quejándote de tu situación desperdicias más tiempo y
energía que aquello por lo cual te estás quejando.
Cada vez que protestas por algo vives mucho menos plenamente de lo que
podrías.
La vida es como es, y quejarte no modificará lo que ya es. Opta en
cambio por avanzar, con pensamientos y acciones positivas.
La próxima vez que sientas que una queja está asomando, decide darte
un valioso regalo. Deja de lado la protesta y bríndate un precioso
instante que de otro modo habrías perdido en medio de actitudes negativas.
Si algo debe ser cambiado, haz todo lo que sea necesario para
cambiarlo. No demores el proceso tomándote tiempo para quejarte.
Deja de lado la necesidad de que todo esté siempre bien. Y verás que
te resulta mucho más fácil ver lo que realmente vale la pena, y de
veras progresar.
Deja de lado la necesidad de quejarte de la vida. Y dedicarás tus
instantes a vivir su belleza.
energía que aquello por lo cual te estás quejando.
Cada vez que protestas por algo vives mucho menos plenamente de lo que
podrías.
La vida es como es, y quejarte no modificará lo que ya es. Opta en
cambio por avanzar, con pensamientos y acciones positivas.
La próxima vez que sientas que una queja está asomando, decide darte
un valioso regalo. Deja de lado la protesta y bríndate un precioso
instante que de otro modo habrías perdido en medio de actitudes negativas.
Si algo debe ser cambiado, haz todo lo que sea necesario para
cambiarlo. No demores el proceso tomándote tiempo para quejarte.
Deja de lado la necesidad de que todo esté siempre bien. Y verás que
te resulta mucho más fácil ver lo que realmente vale la pena, y de
veras progresar.
Deja de lado la necesidad de quejarte de la vida. Y dedicarás tus
instantes a vivir su belleza.
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