EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES CON TALENTO Parte 2 (Por Club Kiyosaky)

Solo hay dos cosas que siempre serán distintas de una empresa a otra por mucho que se parezcan: el capital humano y la marca. Lo demás, todo es copiable, producto, estrategia, método, etc.Es por ello, que si bien los productos y servicios novedosos buenos y con coste razonable son la base de toda buena empresa, el posicionamiento de la marca le da el plus, o un componente muy importante, de éxito empresarial.Pero además, todo ello, debe ser administrado o manejado por personas, el gran hecho diferencial de las empresas. La capacidad de innovar, crear, gestionar bien, llevarán al éxito de cualquier aventura empresarial. El talento del equipo humano, bien escaso últimamente por haber desaparecido o por estar escondido, debe de ser una capacidad a detectar, retener y conseguir que se aplique. Existe mucho talento que por falta de estructura de la empresa, inseguridad en la persona u otros motivos varios, no sale a la luz.Por ello, no tan solo es importante retener el talento, es básico y fundamental, pero quizá mucho mas difícil, localizar el talento que tenemos en casa.Comprometerse con la empresa es la voluntad de utilizar toda la capacidad e ilusión en la obtención de los objetivos. Conseguir localizar, retener y comprometer el talento será importantísimo para la buena marcha de una empresa.Habría que reflexionar en la gran cantidad de talento que se está perdiendo en España con las prejubilaciones. Es un desperdicio difícil de valorar y no compensado, seguro con la reducción de costes.